辽宁装备制造职业技术学院毕业生就业工作奖励办法（试行）

辽装院发〔2011〕9号

为认真贯彻、落实党和国家有关做好毕业生就业工作的文件精神，通过总结经验、鼓励先进，切实做好学校毕业生就业工作，配合学校年度工作考核奖励办法，制定本办法。

一、奖励对象和范围

参与辽宁装备制造职业技术学院毕业生就业工作的部门与人员。

二、奖励条件

经省大学生就业指导局确认，每年全校毕业生初次就业率不低于90%，其中协议就业率达到不低于70％，并达到当年上级规定的就业工作指标。

三、奖励办法

鉴于我校毕业生就业工作实行院系两级目标管理责任制，毕业生就业工作奖励相应实行院系两级奖励。

（一）学校毕业生初次就业率达到90%，其中协议就业率达到70％。

1、学校毕业生就业工作领导小组成员每人奖励4000元；

2、学校毕业生就业工作领导小组办公室成员每人奖励3000元；

3、相关职能部门科级干部每人奖励2000元，其他人员每人奖励500元；

以上奖项，未达标系的系主任、副主任、具体工作人员及其负责包干督导的校领导均不予奖励。

（二）各系毕业生初次就业率达到90%，其中协议就业率达到70％，且达到上级规定的就业工作指标。

1、各系毕业生就业工作领导小组成员每人奖励3000元；

2、 按各系实际就业毕业生数，以每生40元标准核拨奖金对各系具体工作人员进行奖励；

3、各系奖金分配方案自行制定。

（三）各系毕业生初次就业率达到90%，其中协议就业率达到50%以上，且达到上级规定的就业工作指标。

1、各系毕业生就业工作领导小组成员每人奖励２000元；

2、 按各系实际就业毕业生数，以每生30元标准核拨奖金对各系具体工作人员进行奖励；

3、各系奖金分配方案自行制定。

（四）各系毕业生协议就业率达到70%，但初次议就业率未达到90％，视为未达标，不予奖励。

以上各种奖项均不兼得。

本办法2010年7月1日施行。